Door: &C Redactie
Eens in de zoveel tijd duikt er weer een pleidooi op voor een kortere werkweek. Klinkt heerlijk, maar in de praktijk houden de meesten het nog altijd bij een brave veertigurige (oké, vooruit, 36-urige) werkweek. Het internet denkt daar een oplossing voor te hebben.
Deze tip zou zomaar eens je redding kunnen zijn als je overwerkt bent.
Wat is een soft off day?
We hebben het over een soft off day. Nog niet eerder van gehoord? No worries, wij kennen het fenomeen ook alleen maar via social media. Een soft off day is eigenlijk precies wat je denkt dat het is: een dag waarvoor je geen vakantiedag inzet, maar waarop je ook niet hard werkt. Je neemt tijd voor boodschappen of een sportlesje, en dat allemaal tijdens kantooruren. Chillen in de tijd van de grote baas.
Inmiddels is de soft off day een virale trend op social media met talloze handleidingen waarin mensen hun geheimen delen voor een geslaagde luie dag.
Zo werkt het
Ken je de term quiet quitting, waarbij je alleen het hoognodige doet op werk? De soft off day doet er nog een schepje bovenop. Het liefst werk je op deze dag vanuit huis, zodat je lekker in pyjama kunt werken. Het is niet de bedoeling dat je een middag de stad ingaat, maar ook niet dat je echt aan het werk bent. Je doet kleine taken zoals mails checken (niemand die jou ervan kan beschuldigen dat je niet hebt gewerkt #staytoxic), maar meetings neem je bijvoorbeeld op met een AI-tool die de boel vervolgens uitschrijft. Zo kun jij ondertussen klusjes in huis uitvoeren.
Kun je niet vanuit huis werken, maar heb je wel een kantoorbaan? Dan is het de bedoeling dat je later binnenkomt en eerder weggaat.
Tikkie toxic
Nu is dit niet voor iedereen weggelegd. Werk je als verpleegkundige op de spoedeisende hulp of als stratenmaker? Veel succes met je soft off day. Enne, uitproberen is op eigen risico. Je hebt het niet van ons.
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))
:quality(95))